Sadhi Vornberger

Kommunikationsberatung . Coaching für Führungskräfte . Konfliktintervention


Angebot

Kommunikationsberatung

Gerne bereite ich mit Ihnen wichtige Gespräche und Verhandlungen vor und helfe Ihnen, Formulierungen bei heiklen Themen zu finden. Es kann zum Beispiel darum gehen

  • wie Sie klar benennen, was Sie wollen und dabei die anderen mit ins Boot holen
  • wie Sie Feedback wirksam und konstruktiv äußern können, ohne dass es persönlich genommen wird
  • wie Sie selbst einen produktiven Umgang mit Kritik finden
  • welche Ausdrucksweisen Kooperation und Motivation fördern.

Zielführende Kommunikationsstrukturen und –wege im Unternehmen könnten auch Thema der Beratung sein. Meine Arbeit beruht auf dem aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisstand zu Kommunikationsdynamiken, Team Building und Führung, sowie auf langjähriger Beratungserfahrung.

Supervision und Coaching für Führungskräfte

Wir identifizieren gemeinsam die Bereiche, in welchen Sie sich in Ihrer Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten und ich begleite und unterstütze Sie ganz individuell. Klassische Themen sind unter anderem:

  • respektvolle Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg (sowohl mit Ihrem Team als auch gegenüber Vorgesetzten)
  • einen Führungsstil herausbilden, der weder zu zurückhaltend noch autoritär ist und gleichzeitig die gewünschten Ergebnisse erzielt
  • Durchsetzungsfähigkeit und aktives Gestalten von produktiven Arbeitsbeziehungen
  • Motivation und optimales Unterstützen der Mitarbeitenden
  • emotionale Intelligenz in der Führung, beispielsweise im Umgang mit Ärger und Konflikten.

Unsere Zusammenarbeit kann theoretisch-wissenschaftlichen Input, praktische Übungen sowie konstruktive und sehr ehrliche Rückmeldungen umfassen. Aus einer Vielzahl an Methoden wählen wir die zu Ihnen und Ihrer Zielsetzung am besten passenden aus. So kann es vorkommen, dass wir Gesprächssituationen simulativ durchspielen, besondere Methoden wie Stockkampf oder Kreativaufgaben anwenden, oder wir einfach am Flipchart konkrete Probleme aus Ihrem Führungsalltag lösen. Dabei achte ich auf eine Ausgewogenheit von ergebnisorientierter Effizienz und Zeit-lassen für Empathie, Tiefgang und Integration.

Unternehmensberatung

Wenn Sie an einer „klassischen“ Unternehmensberatung mit empathischer und inklusiver Grundhaltung interessiert sind, erstelle ich gerne eine Problemanalyse und erarbeite nachhaltige Lösungskonzepte. Lösungen, die von allen sie Betreffenden getragen werden können, haben realistische Chancen auf eine langfristig erfolgreiche Umsetzung. Meiner Erfahrung nach ist es wichtig, dass sich alle gehört und einbezogen wissen, auch wenn nicht immer alle Interessen umgesetzt werden können.

Konfliktintervention

Professionelle Unterstützung bei Konflikten und komplexen Krisen: Ich arbeite ziel-, lösungs- und bedürfnisorientiert und lege großen Wert auf Inklusion, Authentizität und Offenheit. Bei einer Konfliktlösung auf dieser Grundlage können die (Geschäfts-) Beziehungen der Beteiligten meist konstruktiv weiterbestehen und beispielsweise Kündigungen vermieden werden. Stellt sich heraus, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht sinnvoll ist, unterstütze ich die Parteien, einen guten Abschluss zu finden. In beiden Fällen erarbeiten wir gemeinsam einen Lösungsplan mit verbindlichen Handlungsschritten.

Als Instrumente der Krisenintervention können je nach Komplexität und in Absprache mit Ihnen empathische Einzelgespräche, Mediation, aber auch andere Methoden zum Einsatz kommen.

Bei akuten Krisen ist es ggf. möglich, dass ich Ihnen kurzfristig zur Verfügung stehen kann, melden Sie sich gerne!

Kommunikationstraining

Sie möchten Ihre Kompetenzen ausbauen oder suchen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihr Team? Ich berate Sie gerne bei der Auswahl sinnvoller Themen. Trainings können online oder persönlich stattfinden, als einmalige Events, mehrtägige Seminare, sowie als langfristig angelegte Ausbildungsreihen mit regelmäßigen Kursterminen. Die Fortbildungen können speziell für Coaches, Seminarleitungen und Berater*innen konzipiert werden. Der praxisbezogene Nutzen und und die Nachhaltigkeit Ihrer Investition sind mir wichtige Anliegen. Im Vordergrund stehen deswegen immer das Erfahren, die praktische Anwendung und das Üben der Kursinhalte, sowie der Einbezug konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.

Persönliches Coaching

Wünschen Sie sich mehr Klarheit in privaten oder beruflichen Fragen? Im empathischen Coaching geht es darum, zu ergründen, was Ihnen wirklich wichtig ist und Ihre Entscheidungen und Lebensgestaltung danach auszurichten. In einem strukturierten Arbeitsprozess stelle ich Ihnen gezielte Fragen und biete Feedback vom Standpunkt einer Beobachterin von außen an. Sie definieren, was Erfolg für Sie bedeutet und wir planen anhand konkreter Handlungsschritte, wie Sie diesen erreichen wollen. Regelmäßige Coachingtermine fördern Motivation und Fokus, stärken Sie und setzen Potentiale frei.

Moderation

Ich biete professionelle Gesprächsleitung für Ihre Diskussionen, Panels, Meetings, Events, Projekttage und dergleichen an. Auch hierbei sind mir Respekt und Akzeptanz gegenüber Menschen sowie ggf. das konstruktive kritische Hinterfragen der von ihnen vertretenen Positionen wichtig.


Qualifikation

Selbstständigkeit seit 2008

  • Beratung, Coaching, Training – Einzelpersonen, Kleingruppen, Großgruppen
  • Mediation zwischen Einzelpersonen & Konfliktintervention in Gruppen bzw. „Systemen“
  • Unternehmensberatung: Organisationsentwicklung, Prozessmanagement (Aufbau- und Ablauforganisation), Qualitätsmanagement
  • Strategische Beratung von Geschäftsführungen

Studium

MA Kommunikations- und Kultursoziologie, Université de Lausanne

BA Soziologie und Gender Studies, Universität Konstanz 

Praxisbezogene Ausbildung

  • Mediation
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg und Miki Kashtan
  • Erlebnispädagogik, Teamentwicklung und Leadership-Training im Hochseilgarten und in der Natur
  • Körperorientierte Coachingmethoden, Yoga und Meditation
  • Moderationstechniken
  • Transaktionsanalyse nach Eric Berne
  • Tension and Trauma Releasing Exercises (TRE) nach David Berceli
  • Inklusion bei struktureller Benachteiligung (Anti-Bias, Antirassismus, Antisexismus, etc.)
  • Entwicklungspolitische Bildungsarbeit, Vor- und Nachbereitung auf Auslandseinsätze im globalen Süden

Spezielle Zielgruppen

Ich habe Erfahrung in der Arbeit mit hochbegabten und hochsensiblen Menschen, sowie mit psychisch Erkrankten. Wenn Sie psychisch krank sind oder sich in einer akuten psychischen Krise befinden, ist die Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit, dass Sie sich zusätzlich in psychotherapeutische Behandlung befinden bzw. begeben und wir unsere Arbeitsziele in der Auftragsklärung deutlich von den Zielen ihrer Therapie abgrenzen.

Wenn Sie wünschen, dass wir in der Beratung unser Augenmerk auf andere spezielle Aspekte Ihrer Lebenserfahrung richten, beispielsweise auf Diskriminierungserfahrungen aufgrund von race oder gender, sprechen Sie mich gerne darauf an!


Sprachen

Alle Angebote sind auf Deutsch, Englisch und Französisch verfügbar.


Wissenschaftliche Arbeiten

2008 Die analytischen Begrifflichkeiten Erving Goffmans zu den Rollen hearer und speaker. Der Versuch einer Darstellung des Zusammenhangs von frame und footing

2011 Naturwissenschaftskritik und Einkörperung bei Fausto-Sterling. Wie der (geschlechtliche) Körper soziologisch gefasst werden kann

2015 L’oiseau et le ver. Les représentations anatomiques du clitoris et l’anatomie comme lieu de luttes de signification

2016 Designing Trainings About Sexism for Men, Based on “Nonviolent Communication”

2022 On Genitalia, Reproduction and Pleasure: Biases in the Representation of Sexes


Referenzen

Frau Vornberger hat uns mehrfach sehr effektiv bei Konfliktlösungen unterstützt. Sie hat die Fähigkeit, in sehr kurzer Zeit die Interessen aller Beteiligten klar auf den Tisch zu bringen und darauf basierend die Lösungsfindung zu begleiten. Bei diesen Konfliktlösungen gibt es keine Gewinner und Verlierer im klassischen Sinne. Die Lösungen berücksichtigen die Bedürfnisse aller Beteiligten.

In allen Fällen war Frau Vornbergers Unterstützung sowohl für die menschlichen Beziehungen als auch aus wirtschaftlicher Sicht sehr wertvoll für das Unternehmen.

Rudolf Sedlmeier, Geschäftsführer, Sedlmeier Elektronik GmbH, Günding

Sadhi is an excellent facilitator. She naturally combines her highly professional approach with a genuine sense of fun in her workshops. Her belief in what she does is infectious and she clearly has a gift for helping people to understand the key principles necessary to communicate effectively. She holds the space very well in what can be a challenging process of personal development, and her care for my wellbeing throughout the course was evident. I can’t recommend her highly enough.

Keith Hanson, BA (hons), MA, Bibliothekar am King’s College London

Die Arbeit mit Frau Vornberger habe ich als sehr bereichernd wahrgenommen. Sie holt die Menschen in ihrem Tätigkeitsfeld ab und schafft immer wieder Bezug zum praktischen Arbeitsalltag. Ich habe eine gesunde Diskussionskultur erlebt, in der konstruktive Kritik stets willkommen ist. Der gemeinsame Lernprozess des Teams stand immer an vorderster Stelle.

Jan Schouwink, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Berlin

Sadhi hat die Kommunikation in der Firma nachhaltig verbessert. Nach den Workshops mit ihr konnte man direkte positive Veränderungen bemerken. Die Kommunikation während des Arbeitens und während der Meetings wurde präziser und strukturierter. Wir lernten, unsere Erwartungen und was wir voneinander wollen konkret zu formulieren. Mir persönlich hat sie in den Coachings geholfen mit Kofliktsituationen offener und bedachter umzugehen. Sie hat eine freundschaftliche und offene Art und ist dabei sehr professionell.

Michael Morner, Schlosser, Berlin

NVC and coaching were topics that I was aware of through my private and professional life. Sadhi clearly bound them together in her training and helped me to see how rooting strategies in core needs can be immensely impactful with people and in a business context. As the business world continues its path to become more Agile, the skills I have learned with Sadhi will ensure that I can participate in that transformation as an engaged ‚player‘.

Overall it has been a tremendous experience for me and I want to experess my deep feelings of gratitude. I have recently ‚invested’ my time and money in three different training areas. The work that we have done together has been clearly the best value for money.

Stephen Harrison, Geschäftsführer, sbh4 GmbH, Geretsried
Ehem. Global Head of Specialty Gases and Equipment, The Linde Group

Sadhi is an excellent facilitator for conflict resolution! She easily reads the needs of the people in question, and first makes sure that everyone feels heard and understood. Then she swiftly directs the discussion into a common understanding or goal and facilitates the people to find concrete solutions that can lead to direct action or follow-ups. I would also like to emphasize her skills in communication. Sadhi is great at interpreting and decoding people’s underlying needs, and her approach is empathic, inspiring, encompassing, concise and factual. She is actually the best facilitator I’ve ever met!

Linda Killander, Künstlerin und Moderatorin, Schweden

In just a 2-hour workshop, I learned communication theory and best practices that I could apply to everyday life (e.g. work, personal, relationships, etc.). The activities helped apply the theory to real-life situations. I will definitely pass along the knowledge I gained in this short workshop and would recommend it to anyone wanting to improve their everday communication skills!

Stephanie Grocke, Geologin, USA  

Sadhi had a most striking way of explaining sexism in a way which made the structrual opression of women and non-conforming genders undeniably apparent. Her workshop on non-discrimination made me even more convinced of my conviction that all genders are equal and deserve the exact same benefits and status in society.

Andreas Runsten, Marken- und Designberater, OMNIAMO, Schweden

Preise

Kommunikationsberatung, Coaching, Training, Supervision

  • für Einzelpersonen 250 Euro / Stunde
  • für Gruppen 350 Euro / Stunde

Mediation, Konfliktintervention

  • 350 Euro / Stunde

Unternehmensberatung (z.B. Organisationsentwicklung) und weitere Leistungen

  • nach Absprache

Stipendien


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