Kommunikations-beratung
Coaching für Führungskräfte
Konfliktintervention
Moderation
Huhu
Email sadhi@sadhivornberger.de Telefon +49 (0)1525 195 4060 Assistentin Sigrid Hütter, sigrid@sadhivornberger.de
Huhu
Angebot
Kommunikationsberatung
Gerne bereite ich mit Ihnen wichtige Gespräche und Verhandlungen vor und helfe Ihnen, Formulierungen bei heiklen Themen zu finden. Zuerst sondieren wir jeweils ihre konkreten Ziele und Bedürfnisse, dann kann es zum Beispiel darum gehen
- wie Sie klar benennen, was Sie wollen und dabei die anderen mit ins Boot holen
- wie Sie Feedback wirksam und konstruktiv äußern können, ohne dass es persönlich genommen wird
- wie Sie selbst einen produktiven Umgang mit Kritik finden
- welche Ausdrucksweisen Kooperation und Motivation fördern
- wie sie Gespräche in die gewünschte Richtung navigieren
- wie sie mit Unsicherheiten und Schwierigkeiten souverän umgehen.
Zielführende Kommunikationsstrukturen und –wege im Unternehmen könnten auch Thema der Beratung sein. Meine Arbeit beruht auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Kommunikationssoziologie sowie auf langjähriger Beratungserfahrung.
Coaching für Führungskräfte
Wir identifizieren gemeinsam die Bereiche, in welchen Sie sich in Ihrer Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten und ich begleite und unterstütze Sie ganz individuell. Klassische Themen sind unter anderem:
- Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchieebenen hinweg (sowohl mit Ihrem Team als auch gegenüber Vorgesetzten)
- einen Führungsstil herausbilden, der weder zu zurückhaltend noch autoritär ist und gleichzeitig die gewünschten Ergebnisse erzielt
- Durchsetzungsfähigkeit und aktives Gestalten von produktiven Arbeitsbeziehungen
- Motivation und optimales Unterstützen der Mitarbeitenden
- emotionale Intelligenz in der Führung, beispielsweise im Umgang mit Ärger und Konflikten.
Unsere Zusammenarbeit kann theoretischen Input, praktische Übungen sowie direktes Feedback umfassen. Wir wählen das aus, was zu Ihnen und Ihrer Zielsetzung am besten passt. So spielen wir vielleicht Gesprächssituationen simulativ durch, wenden besondere Methoden wie Stockkampf oder Kreativaufgaben an, oder lösen konkrete Probleme aus Ihrem Führungsalltag strukturiert am Flipchart. Dabei achte ich auf eine Ausgewogenheit von ergebnisorientierter Effizienz und Zeit-lassen für Empathie, Tiefgang und Integration.
Unternehmensberatung
Wenn Sie an einer „klassischen“ Unternehmensberatung mit empathischer und inklusiver Grundhaltung interessiert sind, erstelle ich gerne eine Problemanalyse und erarbeite nachhaltige Lösungskonzepte mit Ihnen. Lösungen, die von allen sie Betreffenden getragen werden, haben realistische Chancen auf eine langfristig erfolgreiche Umsetzung. Es ist dementsprechend wichtig, dass sich alle grundlegend gehört und einbezogen wissen, auch wenn nicht alle Interessen im Detail umgesetzt werden können.
Konfliktintervention
Professionelle Unterstützung bei Konflikten und komplexen Krisen: Ich arbeite ziel-, lösungs- und bedürfnisorientiert und lege großen Wert auf Inklusion, Authentizität, Transparenz und Offenheit. Bei einer Konfliktlösung auf dieser Grundlage können die (Geschäfts-) Beziehungen der Beteiligten meist konstruktiv weiterbestehen und beispielsweise Kündigungen vermieden werden. Stellt sich heraus, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht sinnvoll ist, unterstütze ich die Parteien, einen guten Abschluss zu finden. In beiden Fällen erarbeiten wir gemeinsam einen Lösungsplan mit verbindlichen Handlungsschritten.
Als Instrumente der Krisenintervention können je nach Komplexität und in Absprache mit Ihnen empathische Einzelgespräche, Mediation, aber auch andere Methoden zum Einsatz kommen.
Bei akuten Krisen ist es ggf. möglich, dass ich Ihnen kurzfristig zur Verfügung stehen kann, melden Sie sich gerne!
Kommunikationstraining
Sie möchten Ihre Kompetenzen ausbauen oder suchen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihr Team? Ich berate Sie gerne bei der Auswahl sinnvoller Themen. Trainings können online oder persönlich stattfinden, als mehrtägige Seminare oder als langfristig angelegte Ausbildungsreihen mit regelmäßigen Kursterminen. Die Fortbildungen können speziell für Coach*innen, Seminarleitungen und Berater*innen konzipiert werden. Der praxisbezogene Nutzen und und die Nachhaltigkeit Ihrer Investition sind mir wichtige Anliegen. Im Vordergrund stehen deswegen immer das Erfahren, die praktische Anwendung und das Üben der Kursinhalte, sowie der Einbezug konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.
Moderation
Ich biete professionelle Gesprächsleitung für Ihre Diskussionen, Panels, Meetings, Events, Projekttage und dergleichen an. Auch hierbei sind mir Respekt und Akzeptanz gegenüber Menschen sowie ggf. das konstruktive kritische Hinterfragen der von ihnen vertretenen Positionen wichtig.
Persönliches Coaching
Wünschen Sie sich mehr Klarheit in privaten oder beruflichen Fragen? Im empathischen Coaching geht es darum, zu ergründen, was Ihnen wirklich wichtig ist und Ihre Entscheidungen und Lebensgestaltung danach auszurichten. In einem strukturierten Arbeitsprozess stelle ich Ihnen gezielte Fragen und biete Feedback vom Standpunkt einer Beobachterin von außen an. Sie definieren, was Erfolg für Sie bedeutet und wir planen anhand konkreter Handlungsschritte, wie Sie diesen erreichen wollen. Regelmäßige Coachingtermine fördern Motivation und Fokus, stärken Sie und setzen Potentiale frei.
Spezielle Zielgruppen
In der Arbeit mit hochbegabten, hochsensiblen oder psychisch erkrankten Menschen passe ich die Geschwindigkeit und die Fülle an Lernreizen an. Es macht mir Spaß, sensibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Wenn Sie wünschen, dass wir in der Beratung unser Augenmerk auf andere spezielle Aspekte Ihrer Lebenserfahrung richten, beispielsweise auf Diskriminierungserfahrungen aufgrund von race oder gender, unterstütze ich Sie sehr gerne. Dies kann ich im Rahmen meiner Möglichkeiten als fachlich ausgebildete, weiße, queere Person anbieten.
Hinweis: Wenn Sie psychisch krank sind oder sich in einer akuten psychischen Krise befinden, ist die Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit im Einzelcoaching, dass Sie sich zusätzlich in psychotherapeutische Behandlung befinden bzw. begeben und wir unsere Arbeitsziele in der Auftragsklärung von den Zielen ihrer Therapie abgrenzen. In diesem Zusammenhang sind mir Umsicht, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität, Sicherheit und Vertrauen besonders wichtig.
Sprachen
Ich kann in deutscher, englischer und französischer Sprache mit Ihnen arbeiten.
Referenzen
Frau Vornberger hat uns mehrfach sehr effektiv bei Konfliktlösungen unterstützt. Sie hat die Fähigkeit, in sehr kurzer Zeit die Interessen aller Beteiligten klar auf den Tisch zu bringen und darauf basierend die Lösungsfindung zu begleiten. Bei diesen Konfliktlösungen gibt es keine Gewinner und Verlierer im klassischen Sinne. Die Lösungen berücksichtigen die Bedürfnisse aller Beteiligten.
In allen Fällen war Frau Vornbergers Unterstützung sowohl für die menschlichen Beziehungen als auch aus wirtschaftlicher Sicht sehr wertvoll für das Unternehmen.
Rudolf Sedlmeier, Geschäftsführer, Sedlmeier Elektronik GmbH, Günding
Sadhi is an excellent facilitator. She naturally combines her highly professional approach with a genuine sense of fun in her workshops. Her belief in what she does is infectious and she clearly has a gift for helping people to understand the key principles necessary to communicate effectively. She holds the space very well in what can be a challenging process of personal development, and her care for my wellbeing throughout the course was evident. I can’t recommend her highly enough.
Keith Hanson, BA (hons), MA, Bibliothekar am King’s College London
Die Arbeit mit Frau Vornberger habe ich als sehr bereichernd wahrgenommen. Sie holt die Menschen in ihrem Tätigkeitsfeld ab und schafft immer wieder Bezug zum praktischen Arbeitsalltag. Ich habe eine gesunde Diskussionskultur erlebt, in der konstruktive Kritik stets willkommen ist. Der gemeinsame Lernprozess des Teams stand immer an vorderster Stelle.
Jan Schouwink, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Berlin
Sadhi hat die Kommunikation in der Firma nachhaltig verbessert. Nach den Workshops mit ihr konnte man direkte positive Veränderungen bemerken. Die Kommunikation während des Arbeitens und während der Meetings wurde präziser und strukturierter. Wir lernten, unsere Erwartungen und was wir voneinander wollen konkret zu formulieren. Mir persönlich hat sie in den Coachings geholfen mit Kofliktsituationen offener und bedachter umzugehen. Sie hat eine freundschaftliche und offene Art und ist dabei sehr professionell.
Michael Morner, Schlosser, Berlin
NVC and coaching were topics that I was aware of through my private and professional life. Sadhi clearly bound them together in her training and helped me to see how rooting strategies in core needs can be immensely impactful with people and in a business context. As the business world continues its path to become more Agile, the skills I have learned with Sadhi will ensure that I can participate in that transformation as an engaged ‚player‘.
Overall it has been a tremendous experience for me and I want to experess my deep feelings of gratitude. I have recently ‚invested’ my time and money in three different training areas. The work that we have done together has been clearly the best value for money.
Stephen Harrison, Geschäftsführer, sbh4 GmbH, Geretsried
Ehem. Global Head of Specialty Gases and Equipment, The Linde Group
Sadhi is an excellent facilitator for conflict resolution! She easily reads the needs of the people in question, and first makes sure that everyone feels heard and understood. Then she swiftly directs the discussion into a common understanding or goal and facilitates the people to find concrete solutions that can lead to direct action or follow-ups. I would also like to emphasize her skills in communication. Sadhi is great at interpreting and decoding people’s underlying needs, and her approach is empathic, inspiring, encompassing, concise and factual. She is actually the best facilitator I’ve ever met!
Linda Killander, Künstlerin und Moderatorin, Schweden
In just a 2-hour workshop, I learned communication theory and best practices that I could apply to everyday life (e.g. work, personal, relationships, etc.). The activities helped apply the theory to real-life situations. I will definitely pass along the knowledge I gained in this short workshop and would recommend it to anyone wanting to improve their everday communication skills!
Stephanie Grocke, Geologin, USA
Sadhi had a most striking way of explaining sexism in a way which made the structrual opression of women and non-conforming genders undeniably apparent. Her workshop on non-discrimination made me even more convinced of my conviction that all genders are equal and deserve the exact same benefits and status in society.
Andreas Runsten, Marken- und Designberater, OMNIAMO, Schweden
Qualifikation
Selbstständigkeit seit 2008
- Beratung, Coaching, Training – Einzelpersonen, Kleingruppen, große Gruppen
- Mediation zwischen Einzelpersonen & Konfliktintervention in Gruppen bzw. „Systemen“
- Unternehmensberatung: Organisationsentwicklung, Prozessmanagement (Aufbau- und Ablauforganisation), Change Management
- Führungskräfteentwicklung
- Strategische Beratung von Geschäftsführungen
Studium
MA Kommunikations- und Kultursoziologie, Université de Lausanne
BA Soziologie und Gender Studies, Universität Konstanz
Praxisbezogene Weiterbildung
- Mediation
- Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg und Miki Kashtan
- Erlebnispädagogik, Teamentwicklung und Leadership-Training im Hochseilgarten und in der Natur
- Körperorientierte Coachingmethoden, Yoga und Meditation
- Moderationstechniken
- Transaktionsanalyse nach Eric Berne
- Tension and Trauma Releasing Exercises (TRE) nach David Berceli
- Inklusion und Inklusivität bei struktureller Benachteiligung (Anti-Bias, Antirassismus, Antisexismus, etc.)
- Entwicklungspolitische Bildungsarbeit, Vor- und Nachbereitung auf Auslandseinsätze im globalen Süden
- Snowboardtechnik und -didaktik, Freeride-Guiding
Wissenschaftliche Arbeiten
2008 Die analytischen Begrifflichkeiten Erving Goffmans zu den Rollen hearer und speaker. Der Versuch einer Darstellung des Zusammenhangs von frame und footing
2011 Naturwissenschaftskritik und Einkörperung bei Fausto-Sterling. Wie der (geschlechtliche) Körper soziologisch gefasst werden kann
2015 L’oiseau et le ver. Les représentations anatomiques du clitoris et l’anatomie comme lieu de luttes de signification
2016 Designing Trainings About Sexism for Men, Based on “Nonviolent Communication”
2022 On Genitalia, Reproduction and Pleasure: Biases in the Representation of Sexes (in NLP / machine learning / AI)
Präsentation: https://underline.io/lecture/66473-on-genitalia-reproduction-and-pleasure-biases-in-the-representation-of-sexes
Paper: https://www.winlp.org/wp-content/uploads/2022/11/57_Paper.pdf
Preise
Kommunikationsberatung, Coaching, Training
- für Einzelpersonen 250 Euro / Stunde
- für Gruppen 350 Euro / Stunde
Mediation, Konfliktintervention
- 350 Euro / Stunde
Unternehmensberatung und weitere Leistungen
- nach Absprache
Stipendien
Wir vergeben Stipendien! Jede*r kann sich bewerben, gerne fördern wir zum Beispiel junge Unternehmen, Einzelpersonen mit begrenzten finanziellen Mitteln und gemeinnützige Organisationen. Bitte wenden Sie sich an Sigrid Hütter, sigrid@sadhivornberger.de. Sie wird Ihnen weitere Informationen und die Bewerbungsunterlagen zukommen lassen.